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2018年10月管理心理學

卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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職業優息的工作匹配理 論的主更提出者是

  • A、馬斯勒奇
  • B、德魯克
  • C、弗洛姆
  • D、馬斯洛
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假設團體也稱

  • A、工作團體
  • B、實際團體
  • C、正式團體
  • D、統計團體

組織變革中來自組織的阻力主要涉及哪些方面?


增加工作內容,以改變員工對常規性、重復性的簡單工作感到單調乏味的狀況。進而改善工作和生活質量的工作設計方法是

  • A、工作職務輪換
  • B、工作豐富化
  • C、工作擴大
  • D、工作延伸化

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